Rebeca Chura, liderazgo aymara para una gobernanza con igualdad

Desde su rol, impulsa la consolidación de la autonomía indígena de su territorio, con la firme convicción de que esta se rija bajo los principios de paridad de género de su cultura. Por ello, considera fundamental el apoyo de ONU Mujeres para que las mujeres sean parte de la toma de decisiones.

En Bolivia, los pueblos indígenas cuentan con principios de paridad en sus formas de gobernanza y cosmovisiones. Este es el caso del TIOC Corque Marka, ubicado en la provincia Carangas, en el departamento de Oruro. Allí, predomina la cultura aymara, por lo que la preservación y recuperación de sus usos y costumbres son prácticas comunes. Ejemplo de ello es su división administrativa, en la que las dos parcialidades del territorio, Uravi, de donde viene Rebeca, y Samancha, representan al Chacha (hombre) y Warmi (mujer), respectivamente. De la misma manera, las construcciones con connotación religiosa siguen la misma lógica: las torres simbolizan lo masculino, mientras que las iglesias, lo femenino.

Según menciona Rebeca, este principio también debe aplicarse en la gobernanza, en este caso, a través de la paridad de género. Sin embargo, ella también cuenta que esto no siempre sucede, ya que, en algunas comunidades del territorio, son más hombres los que ejercen posiciones de liderazgo, conocidos como “Tatas” en la cultura aymara, en comparación con las “Mamas” (mujeres lideresas). Asimismo, Rebeca indica que, hasta hace poco, solo los varones tomaban la palabra en los espacios públicos pero que, cada vez más, se impulsa a las mujeres a participar.

Desde 2014, el TIOC Corque Marka busca consolidar su autonomía indígena a fin de ejercer sus propias formas de gobernanza. A la fecha, el país ya cuenta con nueve Gobiernos Autónomos Indígena Originario Campesinos (GAIOC), los cuales están respaldados por marcos normativos nacionales como la Constitución Política del Estado y la Ley Marco de Autonomías y Descentralización “Andrés Ibáñez” y, a nivel internacional, por el Convenio Núm. 169 de la OIT sobre Pueblos Indígenas y Tribales. Estos procesos son acompañados técnicamente por el Servicio Estatal de Autonomías (SEA), con el apoyo de ONU Mujeres para la incorporación de la perspectiva de género en sus legislaciones.

En 2026, tanto Rebeca como otras lideresas y mujeres del TIOC Corque Marka fueron parte de un primer encuentro para el fortalecimiento de capacidades sobre los derechos de las mujeres indígenas, su participación y su rol en la consolidación de autonomías indígenas. Para ella, este espacio, liderado por el SEA con la asistencia de ONU Mujeres, fue un hecho “histórico” porque ha logrado algo que no era común antes: que las mujeres autoridades participen y tomen la palabra. 

“Ha sido uno de los mejores eventos que hemos tenido en Corque Marka, porque las mujeres hemos podido hablar con más confianza y expresar nuestras necesidades”, destaca Rebeca. Desde su experiencia de liderazgo, ella enfatiza que “ahora, las mujeres tenemos que hablar, ya no tenemos que callarnos. No hay que tener miedo del que habla, sino de quien no habla”.

A partir de este encuentro, Rebeca resalta que las “Mamas” han comprendido la necesidad y han visto la importancia de convocar a más personas de la comunidad a ser parte de encuentros como este. Por ese motivo, menciona que los insumos del evento contribuirán a su gobernanza, ya sea mediante la consolidación de su autonomía o por cualquier otra vía que escojan, porque permitirán que las mujeres sean parte de la toma de decisiones en el marco de la paridad de género.

Una publicación de ONU Mujeres.